人的資本管理市場調査―コンポーネント別（ソフトウェア（中核人事、採用、労働力管理、報酬と給与、その他）、およびサービス（マネージドサービス、プロフェッショナル））、導入タイプ別、組織規模別、業種別、および地域別ー予測2024-2036年

人的資本管理 市場分析

市場の定義

人的資本管理 (HCM) には、企業の人事 (HR) 部門による新入社員の採用、ワークフローの管理、生産性の向上、パフォーマンスの管理などが含まれます。また、人事部門のこれらの目標を促進する一連の最新のテクノロジーや IT アプリケーション、ビジネス戦略、またはその両方を意味する場合もあります。

人的資本管理市場の成長要因

以下は、人的資本管理市場の主な成長要因の一部です。

• パンデミックによるリモートワーク文化の成長– 多くの政府や企業は、パンデミック下で社会的距離を保ちながらも仕事の継続を確保するために、通信ソリューションやオンラインプラットフォームを導入し始めました。しかし、従業員の管理と企業内のコミュニケーションは特に困難になりました。
• 2025 年までに米国の労働力の 36百万人以上がリモートワークに従事すると推定されています。
• 人件費に関連するコストを削減する必要性が非常に高い– 人的資源管理に役立つインフラやソリューションのメンテナンスにはコストがかかります。このため、多くの企業がクラウドベースの人的資本管理ソリューションを選択するようになりました。
• 59% 以上の企業がクラウドベースの人的資本管理ソリューションを使用して、従業員管理や採用などのタスクを実行していることが観察されています。さらに、クラウドベースのソリューションを使用している企業の 49% 以上で、採用と新人研修のコストが削減されました。

最新の開発

• 2023 年 4 月に、Paycom Software, Inc. は、企業が 1 つのシンプルなシステムで人事ニーズを満たすのを支援する新製品である Global HCM の発売を発表しました。
• 2022年7月に、Human Capital Management Consortium、効果的な情報開示や企業の連携、HCMの実践事例などを議論するを設立すると発表しました。

課題

市場の成長を抑制する可能性のある主な要因は、クラウドベースの HCM ソリューションを使用する際のデータのプライバシーとセキュリティに対する課題です。クラウド ソリューションでは、オンレミス HCM ソリューションを使用する場合と比較して、関係者の不正なアプリケーションによるデータへのアクセスが多くなります。

競争力ランドスケープ

世界の人的資本管理市場中に主なプレーヤーには、SAP SE、Oracle Corporation、Workday, Inc.、Sumtotal Systems, LLC、Cornerstone OnDemand, Inc.、などが含まれます。さらに、日本市場のトップ 5 プレーヤーは、TIS Co., Ltd.、KPMG Consulting Co., Ltd.、PASONA HR Solution Inc.、International Business Machines Corporation (IBM Corp)、およびNomura Research Institute, Ltd.、 などです。この調査には、世界の人的資本管理市場におけるこれらの主要なプレーヤーの詳細な競争分析、企業概要、最近の傾向、および主要な市場戦略が含まれています。