SDKI によって発行されました : August, 2024
SDKI による最近の調査では、少数派に対するマイクロアグレッションと偏見について調査しました。その結果、日本人が特に影響を受けていることがわかりました。日本人は生活と共同体意識に害を及ぼしています。この調査は、無意識の人種差別がどこでどのように現れるかを示しています。また、それが日本人に及ぼす大きな影響も示しています。
まず、マイクロアグレッションの意味を理解します。最後に、調査の背景として、これに注意を払う必要があります。マイクロアグレッションは偏見の手段です。人々や組織に向けられた発言を指します。これは少数派や不利な立場にあるグループに関するものです。これはもう 1 つの明らかな差別手段です。これは他の種類の差別ほど顕著ではありません。それはしばしば、褒め言葉の形になり得る微妙な発言の形をとります。したがって、マイクロアグレッション調査では、日系人がステレオタイプに遭遇していることが報告されています。それは彼らのアイデンティティを脅かし、環境を有害なものにします。
日系人の体験におけるマイクロアグレッションに関する研究は 6 か月間実施されました。この調査は、1,500 人以上の日本人の意見を集めることを目的としたものです。参加者の文化適応レベルは、移民第一世代からそのひ孫、つまり先生までさまざまです。このため、この問題に対する意見は多岐にわたります。調査の質問は、マイクロアグレッションの性質と程度を理解することを目的としたものです。このグループが直面している問題の全体像を示すことを目指しました。
日本遺産体験に関するマイクロアグレッション調査の結果は衝撃的です。このような出来事は頻繁に起きていることが判明しました。世論調査によると、80%以上が少なくとも月に1回はマイクロアグレッションに直面しています。中には毎週、あるいは毎日直面している人もいます。このようなやりとりは、職場、学校、公共の場でよく見受けられました。これは、この問題が広範囲に及んでいることを示しています。
調査では、おそらく、こうした判断は日本文化の誤解から生じたのかもしれないとしています。彼らは、これらを利用して自己認識を行っています。これらの中には、言語の問題、性別、国への忠誠心などがあります。例えば、英語を褒められたことがあるという人もいました。彼らは、その国の生まれつきの人間であります。また、人々が自分たちを議論に巻き込んでいると感じていました。彼らは、自分の経歴や出自などの問題に干渉してきました。
日本人の伝統体験に関するマイクロアグレッション調査では、それが精神衛生に与える影響について調査しました。これらは、日常的なささやかなやり取りでしました。回答者の多くは、マイクロアグレッションによってフラストレーション、不安、疎外感を感じたと述べています。このような経験は、アイデンティティを消し去り、その価値を下げます。ステレオタイプの脅威や帰属意識の欠如をコントロールすることはほとんどできません。
調査では、マイクロアグレッションの連鎖も発見されました。それらの複合的な影響は顕著でしました。1つまたは2つの特定の出来事は取るに足らないように思えるかもしれません。しかし、多くの抑圧的な出来事は、まるで「千切れ死」のようです。ストレスと不安を募らせ、グループの自尊心を薄れさせます。
職場は、日本人がマイクロアグレッションに直面する主な場所です。疑い深い人は、回答者の仕事のスキルに疑問を抱きました。彼らの文化は異国風とみなされていました。よくあるシナリオには、資格の低い同僚に昇進を先送りされる、文化大使を務めるよう求められ、不当な監視に遭うなどがあります。
マイクロアグレッションは、従業員の昇進と成長を妨げます。また、悪い職場環境を作り出します。調査では、多くの従業員が文化に適応するために自分の性格の一部を隠していることがわかりました。この「コードスイッチング」は精神的に消耗します。仕事の満足度と仕事のパフォーマンスを低下させます。
マイクロアグレッションに関する調査では、特定の分野に焦点が当てられていることが明らかになりました。調査では、日本の学校、特に小学校と高校が、こうした問題がよく見られる場所であると指摘されています。調査では、日系アメリカ人の生徒が差別に遭うことが多いことが示されています。これには、教師が生徒の言語能力や文化にあまり期待していないことなどが含まれます。さらに、授業では日本の歴史や功績について省略したり、簡単に触れたりすることがよくあります。
これらのマイクロアグレッションが生徒に与える影響は、むしろ再定義的であります。回答者の中には、「取り残された」と感じている人もいます。そのため、学習や活動を拒否します。調査では、学校に対し、生徒の文化における寛容さと多様性を受け入れるよう促しています。
マイクロアグレッションの永続化におけるメディア表現の役割は、日本の伝統について調査されたもう 1 つの重要な領域でしました。調査では、回答者は現在のマイクロアグレッションは日本人のステレオタイプ的な描写を引用していると考えていることが示されました。回答者は映画、テレビ、ニュースで日本人のステレオタイプを見てきました。メディアが取り上げようとしている問題については、経験上認識がありました。評価では、回答者は現在のマイクロアグレッションを信じていることが示されました。はい、回答者は映画、テレビ、ニュースで日本人のステレオタイプを見てきました。これは、たとえば日本人女性の性的描写など、陳腐なモチーフを利用している点で重要です。
これは、日本人とその社会的交流に対する一般の見方を形成します。決まり文句は、多くの場合、本人が知らないうちに、人を失礼で攻撃的にする可能性があります。調査は、日本人に対するメディアのより肯定的な描写の必要性を示しています。それらは、否定的なステレオタイプと戦うのに役立ちます。
日系文化におけるマイクロアグレッションに関する調査では、上記の問題が指摘されています。しかし、このグループが大きな強みを持っていることは明らかであります。何人かの参加者は、マイクロアグレッションに対処するための戦略を説明しました。彼らは文化的プライドに対処し、コミュニティ内でサポートを見つけました。したがって、調査結果に対処する方法は3つあります:
調査では、世代間の結束力も高いことが示されました。高齢者は知識と力を若者に伝えています。したがって、文化的な知識と誇りを学ぶことは役に立つ可能性があります。それは、絶え間ないマイクロアグレッションの害を打ち消すことができます。
マイクロアグレッション調査は、Japanese Heritage で実施されました。この蔓延する問題に対処するためのいくつかの推奨事項が提示されています。したがって、マイクロアグレッションを防ぐためには、問題とその影響を認識しなければなりません。企業、学校、メディアは雇用主です。マイクロアグレッションを特定するためのトレーニングを支援すべきです。
さらに、文化的多様性を称える包括的な環境を育むことが重要です。これは、ポリシーの策定と実施を通じて行うことができます。すべての人に平等な機会を確保するためです。平等の立場から、すべての人が文化的信念を共有できる空間を作ることが私たちの仕事です。したがって、違いを尊重し、人々の特質を認識する必要があります。それが日常的な差別を終わらせるための第一歩です。
日系コミュニティにおけるマイクロアグレッションに関する調査は、重要な社会的真実を明らかにしています。それは、日系人が現在どのように暮らしているかを示しています。彼らは日々のマイクロアグレッションに疲れ果てています。しかし、彼らは強く、希望を持ち続けています。その行動は、微妙で永続的な影響を及ぼします。マイクロアグレッションを認識して闘うことで、私たちはすべての文化をよりよく理解することができます。最後に、学術機関と社会はマイクロアグレッションとの戦いを確実にしなければなりません。そのためには、議論と行動を継続する必要があります。私たちのキャンペーンと改革は前進していますが、多様性を高めるために全員が協力する必要があります。マイクロアグレッションに関する調査は、日系人が直面している問題を浮き彫りにしています。また、まだ必要な取り組みも強調しています。重要なのは、私たち全員が偏見や差別と闘えることを示していることです。
